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XXX公司经销商特设课程(ppt 29).rar

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资料大小:22KB(压缩后)
文档格式:PPT
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2015/1/31(发布于江苏)

类型:积分资料
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文本描述
XXX公司经销商特设课程 模块一  ——  管理学概论 Howard ward 教授 第6讲通过团队合作提高员工积极性” 资源调查者  作用: 探索和调查新的信息、思想、发展、可能性、挑战;保持对外联络;谈判(谈判人)  形象: 外向,有支配欲、易动感情、热情、开放、可靠、有创造性  正面素质: 善于交往、能激励人 刨根问底  可容忍的弱点 过于热情、易于变化 不能善始善终 第6讲"通过团队合作提高员工积极性” 监督者_评估者  作用: 对问题、想法、建议和计划进行批判性的分析;以正确性、实际性和目的性为基础进行评估(思想家、教授、侦查人员)  形象: 聪明、严肃、善于交往、有点内向、能够自控 此下载文件来自于 企业管理资源网 www.m448 (大量管理资料下载)  正面素质 严谨的头脑和判断力 客观 能发现事情的主要方面  可容忍的弱点 太挑剔 冷漠、不活跃、太严肃 第6讲 “通过团队合作提高员工积极性” 团队协作者  作用: 鼓励和支持团队成员,促进和维护良好沟通和团队精神(社会顾问)  形象: 外向、易于控制自己、乐于助人、温和、宽宏大度  正面素质: 乐于助人 灵活机动 受人欢迎 善于吸收别人的意见并作出相应反应  可容忍的弱点 不够强硬和果断 避免冲突和竞争 第6讲"通过团队合作提高员工积极性” 完成者  作用: 完善团队活动;担心出错或忽视了什么(担心者、管理者)  形象: 内向、易于动感情、认真、务实、忧心忡忡、紧张  正面素质 关心、焦虑  井井有条、高效  可容忍的弱点 过于焦虑、缺乏耐心 不能容忍肤浅的表面性事物 ......