《大鸭梨烤鸭店员工培训手册(培训教程)》(66页).rar××××入职制度 1、员工必须持有健康证方可上岗，满1年报销办证费。 2、春节期间前后一个月不予办理辞职。 3、离职申请需提前一个月打书面报告，经同意批准离职。 4、在试用期间辞职，工资按试用期的50%发放。 5、员工离职后必须支付公司被褥、工服洗涤费20元，工作满一年不收取洗涤费。 6、试用期间不满一个星期，不发放工资。 7、如违反中年人民共和国宪法，本酒店管理规章制度。（如：偷盗、打架斗殴） 情节严重者开除、不给予发放工资。 8、应聘人员故意隐瞒传染病史，提供虚假资料，持假健康证，无论试用期或转正后，均将导致被辞退。 9、最终解释权归本公司所有。 同意上列条例签字： ××××考勤制度 1、员工上下班签到签退。 2、员工上下班凡上班超过或下班提前规定时间，即为迟到或早退。迟到早退每次扣20元，超过20分钟迟到早退按半天事假处理。当月有三次20分钟以上迟到、早退视为旷工1天。 3、员工有事请假需提交书面请假条，事假1天扣2天。 4、员工因普通伤病、疾病需治疗休息者，须提前办理请假手续。如特殊病例提前打电话告知所属领班，病愈上班后、需持有医院开据手续证明。员工病假全年累计超过一个月者，公司有权给以辞退。