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用友软件人力资源管理系统业务调研问卷(13页).rar

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更新时间:2018/4/29(发布于北京)

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文本描述
《用友软件人力资源管理系统业务调研问卷》(13页).rar 作    者: 建立日期: 2010 年 XX 月 XX 日 最后更改: 2010 年 XX 月 XX 日  版    本: v1.0 审批人: 审批人1 审批人2 文档控制 更改记录 日期 作者 版本 更改记录 2010-XX-XX XXX 1.0 审 核 人 姓名 职位 版本 审核时间 分    发 复制号 姓名 版本 备注 注意:由于文档控制的需要,请您在收到这份文档的拷贝时,将您的姓名填入以上表格中相应的位置。   访谈时间:2010-XX-XX    XX:XX-XX:XX 访谈地点: 访谈人员:(XX公司方): (用友方): 一、 访谈记录 1、 人力资源业务管理现状 1.1 组织管理 1) 目前单位内组织结构情况,各组织之间的层级关系,并提供组织机构图。 答: 2) 目前,您对下列编码规则有何建议或补充?(单位编码,是否有这样的编码规则) 答: 3) 组织结构变更流程及涉及到调整。组织结构的变更流程分为由集团公司发起,分公司的变更及地市县公司发起的变更。  答: 4) 对于单位编制的管理,是否采用上级单位逐级往下分解的模式,即:集团→省→地市→县逐级向下分解?________(或者从下往上报的模式) 集团公司是否只管控本单位及下属单位(各分公司)的人员总编制数据?_________ 下属单位(分公司)是否根据集团公司给定的人员编制总数,制定各部门的编制数? 下属单位(分公司)是否根据部门编制制定岗位编制? _________ (系统支持从岗位或部门定编