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2009-2010年中国网络招聘行业市场研究报告(50页).rar

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文本描述
《2009-2010年中国网络招聘行业市场研究报告》(50页).rar目 录 I. 第九届中国网民网络消费行为大调研背景  4 II. 研究方法 .. 6 III. 概念定义 . 7 IV. 报告摘要. 8 V. 报告正文 . 9 1. 中国网络招聘行业发展现状  9 本章要点  9 1.1. 资本层面 .. 9 1.2. 招聘网站层面 . 10 1.3. 雇主层面  13 1.3.1. 使用网络招聘服务的雇主规模 .. 13 1.3.2. 三大招聘网站发布职位的地区分布  14 1.3.3. 雇主使用网络招聘的职位  15 1.3.4. 2010 年雇主使用网络招聘的意愿  16 1.4. 求职者层面 .. 17 1.4.1. 2009 年中国网络求职者规模 .. 17 1.4.2. 2007-2009 年中国招聘网站访问用户规模 .. 18 1.4.3. 2009 年中国招聘网站访问用户行业分布 . 19 2. 2009 年中国网络招聘市场发展状况 . 21 本章要点 . 21 关键词一:市场回暖 . 21 关键词二:同质化竞争  22 关键词三:服务创新 . 23 关键词四:匹配度低 . 23 3. 2009 年中国招聘网站运营状况 .. 25 本章要点 . 25 3.1. 招聘网站的营业收入 .. 25 3.1.1. 网络招聘营业收入及市场份额 .. 25 3.1.2. 网络招聘业务的地区分布  27 3.2. 招聘网站的求职者资源 .. 29 3.2.1. 中国招聘网站访问用户规模 .. 29 3.2.2. 中国招聘网站访问用户分布 .. 30 3.2.3. 中国招聘网站访问用户属性 .. 31 3.3. 招聘网站的市场推广 .. 32 3.3.1. 网络品牌广告投放 .. 32 3.3.1.1. 中国招聘网站网络品牌广告投放金额 .. 32 3.3.1.2. 三大招聘网站网络品牌广告投放金额 .. 34 3.3.2. 搜索引擎广告投放 .. 36 3.3.3. 求职者知晓招聘网站的渠道 .. 38 3.4. 招聘网站的服务水平 .. 39 3.4.1. 求职者服务 . 39 3.4.1.1. 不同工作年限求职者使用过及愿意使用的服务内容 . 39 3.4.1.2. 不同工作年限求职者感兴趣的推荐信息类型  41 3.4.1.3. 不同工作年限求职者对个人付费增值服务的态度 .. 42 3.4.2. 雇主端服务 . 44 2 Copyright © iResearch Inc. 2010 中国网络招聘行业发展报告 2 0 0 9 - 2 0 1 0 年 i R e s e a r c h C h i n a O n l i n e R e c r u i t m e n t R e s e a r c h R e p o r t 3.4.2.1. 网络招聘服务  44 3.4.2.2. 非网络招聘服务 .. 46 4. 中国网络招聘市场发展趋势 . 47 4.1. 中国网络招聘市场的"三不变" .. 47 4.2. 中国网络招聘市场的"三变"  47 法律声明 .. 49 3 Copyright © iResearch Inc. 2010 中国网络招聘行业发展报告 2 0 0 9 - 2 0 1 0 年 i R e s e a r c h C h i n a O n l i n e R e c r u i t m e n t R e s e a r c h R e p o r t 图 目 录 图1-1 1999-2009 年中国网络招聘行业投融资情况 . 9 图1-2 网络招聘服务流程  11 图1-3 2008-2013 年中国网络招聘雇主规模 . 13 图1-4 2009 年中国雇主招聘不同类型员工的主要渠道  15 图1-5 2010 年参与调研的企业雇主网络招聘费用预算变化情况  16 图1-6 2008-2013 年中国网络求职者规模 .. 17 图1-7 iUserTracker-2007-2009 年中国招聘网站月度覆盖人数 .. 18 图1-8 2009 年12 月中国网络招聘服务用户行业分布 . 19 图1-9 2009 年12 月中国网络招聘服务用户职业分布 . 20 图2-1 2006-2013 年中国网络招聘市场营收规模  21 图2-2 iAdTracker-2007Q1-2009Q4 中国招聘网站网络品牌广告投放金额 . 22 图2-3 2009 年中国个人求职者对招聘网站服务的重要性评价 . 24 图3-1 2008-2009 年中国招聘网站网络招聘营收TOP8 .. 26 图3-2 2009 年中国网络招聘运营商市场份额  26 图3-3 iUserTracker-2009 年1-12 月中国招聘网站月度覆盖人数TOP8 . 29 图3-4 iAdTracker-2009 年中国招聘网站网络品牌广告投放金额比例  32 图3-5 iAdTracker-2009Q1-2009Q4 中国招聘网站网络品牌广告投放金额 . 33 图3-6 iAdTracker-2009 年中国三大招聘网站网络品牌广告投放金额  34 图3-7 iAdTracker-2009 年中国三大招聘网站网络品牌广告投放的媒体  35 图3-8 iAdTracker-2009 年中国三大招聘网站搜索引擎广告投放天次  36 图3-9 iAdTracker-2009 年中国三大招聘网站搜索引擎广告投放关键词数量 . 37 图3-10 2009 年中国个人求职者知晓招聘网站的渠道分布  38 图3-11 2009 年中国工作3 年以上的求职者愿意使用与使用过的网络招聘服务比较 .. 39 图3-12 2009 年中国工作3 年以内的求职者愿意使用与使用过的网络招聘服务比较 .. 40 图3-13 2009 年中国不同求职者感兴趣的推荐信息:工作超过3 年者VS 工作不足3 年者  41 图3-14 2009 年中国不同求职者愿意付费使用的网络招聘服务:工作超过3 年者VS 工作不 足年者 . 42 图3-15 2009 年中国不同求职者愿意支付的月度招聘服务费用:工作超过3 年者VS 工作不 足3 年者 .. 43 图3-16 2009 年中国企业雇主更换招聘网站的原因 .. 44 图3-17 2009 年中国雇主重新选择招聘网站时考虑的因素  45 图3-18 2009 年中国求职者对招聘网站上非招聘类广告的态度 .. 46 表 目 录 表1-1 中国招聘网站三大阵营 .. 10 表1-2 中国不同定位的招聘网站 . 12 表1-3 2010 年4 月中国招聘网站发布职位的省市分布状况 . 14 表2-1 2008Q1-2009Q4 前程无忧独立雇主ARPU 值 .. 22 表3-1 2010 年4 月中国三大招聘网站发布的职位数量  28 表3-2 2009 年12 月中国网络招聘服务用户网站分布 . 30 表3-3 2009 年12 月中国三大招聘网站用户属性差异 . 31 4 Copyright © iResearch Inc. 2010 中国网络招聘行业发展报告 2 0 0 9 - 2 0 1 0 年 i R e s e a r c h C h i n a O n l i n e R e c r u i t m e n t R e s e a r c h R e p o r t I. 第九届中国网民网络消费行为大调研背景 艾瑞市场咨询有限公司(www.iresearch)自2003年连续成功地举行了8届大 型的中国网民网络消费行为调查后,于2009年12月至2010年1月期间再次针对中国网民的 网络习惯及消费行为进行调查。 一、调查领域划分 艾瑞咨询专注对网络经济的研究,其中涵盖网络广告、电子商务、网络服务、搜索引擎、 网络游戏、移动增值、数字娱乐等主要板块,本次大调研挑出部分细分行业进行市场和用户 研究,并在2010年陆续