硕士毕业论文《我国企业知识产权管理绩效评价研究》(59页).rar 摘要 在知识经济时代，知识产权不仅仅是一种重要的权利和无形资产，更是企业之间竞 争的强有力的武器。企业拥有的知识产权的数量和质量，在很大程度上决定了企业竞争 力的高低。知识产权问题已经融入到了现代企业的各种行为当中，成为企业参与经济活 动的主要手段。但遗憾的是由于我国知识产权制度起步较晚，大部分企业不重视知识产 权管理，企业对知识产权的管理还存在许多不足。企业知识产权管理的绩效评价作为知 识产权管理的一个重要环节，在管理过程中具有举足轻重的作用，却被许多企业所视忽。 本文在对企业知识产权管理的内容以及作用进行分析的基础上，结合知识产权的特 点，通过对指标体系构建的原则与方法等进行分析，以评价结果的客观真实性为研究目 的，从知识产权战略、知识产权研发与运用、知识产权经营、日常管理、知识产权保护 五个方面分类别构建了企业知识产权管理绩效评价指标体系。在研究分析了多种绩效评 价方法的基础上，选用模糊综合评价方法，并采用层次分析法和德尔菲法相结合的方法 确定指标权重，由此建立了企业知识产权管理绩效评价的理论模型，并进行了实证析分， 结合评价的结果，提出了相应的建议。评价结果表明，方法科学有效，为以后企业进行 知识产权管理绩效评价工作提供了有效途径。 关键词：知识产权，知识产权管理，绩效评价，模糊综合评价