《晶磊建材公司各部门岗位职责说明书》(23页).rar [聘用条件]：大专以上学历（相关生产管理经验者优先），年龄30-45岁以下，熟悉生产企业管理流程，有主动快速适应新的管理岗位或新行业的能力，3年以上生产企业管理经验，良好的沟通能力和应变能力，能独立制定生产目标，并具人事、财务等管理能力。 ＆＃61531；直接上级＆＃61533；：董事长； [直接下级]：业务经理；行政人事经理；生产厂长；质检经理；售后经理 [内部关系]：　各部门； [外部关系]：卫生局、劳动局、工商局 [人员编制]：1人； [岗位职责]： 1执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时足额地完成董事会下达的还本付息任务和利润指标。 　　2组织实施董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配使用方案。 　　3组织实施经董事会批准的技改、技措项目。 4主管质量工作，授权质监部门行使质量否决权。 5组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事长委托权限内以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。 6决定组织体制和人事编制，决定总经理助理、各职能部门职员的任免、薪酬、奖惩，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。 7根据生产需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术顾问，并决定其报酬。 8决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。 9审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和