硕士毕业论文《企业智力资本与组织绩效关系研究》(55页).rar 摘要 从世界范围看，早在上世纪60年代，西方发达国家就已经开始认识到知识在国民 经济发展过程中的重要作用，相关学者也同时进行了系统研究，提出了智力资本的概念， 并迅速在学术界得到高度重视。随着我国的开放程度不断加大，我国企业不断参与到国 际竞争中来，除了原有的依赖物质资本的竞争，基于智力资本的竞争也变得日趋重要。 作为企业发展的主推动力，智力资本在我国企业界和学术界都是新概念，相关学者对其 的研究也不是很深入，而企业界更是没有充分认识到智力资本作用性，很多对于智力资 本的管理还是比较肤浅和盲目的。本文针对以上这些情况，通过进行深入研究，试图在 企业智力资本向组织绩效转化路径上取得理论进展，并着重分析了企业智力资产管理， 提出了相应的模型。同时，本文也在企业智力资本投资方面进行了深入分析，具体分析 了企业的人力资本投资、结构资本投资以及关系资本投资，通过以我国信息设备制造企 业为例，对以上各种企业智力资本投资进行了实证分析，采用VAIC方法对该行业主要 企业的投资行为进行了仔细计算，从中发现问题，并提出解决思路。 关键词:智力资本；组织绩效；vAIc