《优软信息化咨询公司招聘、岗位异动、岗位资格、员工培训管理办法》(4个文件).rar 《人事异动管理办法》(页) 《信息化和管理咨询公司招聘管理办法》(页) 《培训管理办法》(页) 《岗位资格管理办法》(页) 岗位资格管理办法 一、　目的 1.0　鉴定 各部门岗位人员资格，使各岗位人员具有相应的技能和能力； 2.0　确保 职务代理人具备代理岗位的工作能力。 二、　适用范围 本办法适用于本公司全员。 三、 定义 1.0　岗位资格证 指公司员工因具备相应岗位的基本从业能力而颁发的证明文件。员工获得《岗位资格证》不表示该员工能称职地履行该岗位的职责，对员工的绩效评价以《绩效管理办法》为准。...