《华为科技公司人力资源管理程序、宿舍管理制度》(2个文件).rar 规范宿舍住宿管理，提高住宿质量，加强管理，做到有章可循。 2.适用范围 公司宿舍及公司外租用宿舍。 3.职责 3.1.人事行政部职责 3.1.1.人事行政部负责此制度的制订、修改、监督等工作； 3.1.2.人事行政部根据公司发展战略对宿舍统一布局、统一安排、统一管理； 3.1.3.人事行政部根据员工住宿情况，储备足够的空房间，保证公司有充足的住宿房间； 3.1.4.人事行政部每月组织6S小组、电工、保安队对宿舍进行6S大检查，主要检查：水电供应情况、有无乱拉乱接电源现象、物品摆放是否符合标准、公共设施是否完好无损、有无员工私自调换床位或房间现象、员工是否有乱窜宿舍现象、卫生是否干净； 3.2.人事行政部宿舍管理员按此制度安排、监督、执行等工作； 3.3.保安队负责对此制度的执行与监督工作； 3.4.所有员工必须按此制度执行。 4.宿舍管理程序 4.1.宿舍管理员职责 4.1.1.宿舍管理员必须服从人事行政部的管理与监督工作，宿舍管理员必须按此制度执行，严禁利用职务上的便利谋取私利； 4.1.2.所有员工需要入住公司宿舍的员工都必须由宿舍管理员按标准统一安排、统一分配；所有在入职前未申明入住公司宿舍的，均必须填写《宿舍申请单》经批准后由宿舍管理员统一分配； 4.1.3.宿舍管理员如未按标准分配者，对宿舍管理员处以警告一次，并重新按标准给当事人分配； 4.1.4.宿舍管理员利用职务上的便利，将自己的亲戚或朋友不按规定标准安排而超出标准安排的，对宿舍管理员处以警告一次，取消当事人住宿资格； 4.1.5.宿舍管理员每周对宿舍进行财产、安全大检查至少一次，少于一次者，给予警告一次；具体检查内容：宿舍硬件设施（床、门窗、热水器、洗手台、冲水箱、风扇等）、物品摆放是否整齐、是否使用大功率电器（热得快、电饭煲、电炉等）、乱拉乱接电源现象、有无员工乱窜想象、乱换床位或调换房间现象等；对有违反者作出处理并通报表扬和批评； 4.1.6.每月底安排电工对工厂、宿舍水电底数进行抄表，宿舍管理员监督电工抄表是否准确，建立水电台帐，电工抄表出现错误或宿舍管理员计算错误的，处以警告一次，具体水电支付标准根据深圳市物价局统一标准为：水费3.783元/立方、电费1.012元/度，公司根据深圳市物价局