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盛事康广告公司某年薪酬提成方案(doc).rar

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更新时间:2018/4/15(发布于山东)

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文本描述
《盛事康广告公司2010年薪酬提成方案》(doc).rar 盛事康广告公司2010年薪酬提成方案 为了更好地提升员工的工作积极性,广州盛事康广告有限公司经股东会商议决定,按照多劳多得、按劳取酬的原则,特制定以下工资奖励方案: 一、 AE部门 1. AE部门员工试用期工资1000—1200元/月(根据工作经验确定),试用期三个月,通过试用期考核标准,转为正式员工,AE部门正式员工工资1500—2000元(根据试用期工作成绩确定); 2. AE部门员工工资每年根据工作完成业绩情况,在原有工资基础上递增8%—15%; 3. AE部门员工根据工作业绩完成情况,具有一定的提成奖励: 签单金额 收款金额 老客户提成 新客户提成 标准基数 0—10万 0—10万 收款额2% 收款额4% 提成奖金在收款后下月发放,收款额不包含明星、场地和一些公司需为客户垫款走账的费用 10—30万 10—30万 收款额2% 收款额4% 30万以上 30万以上 收款额2% 收款额4% 备注:老客户为公司服务一年以上客户或自己上门客户;新客户为AE部门新开拓的客户。 AE部门员工每年都有自己的工作目标,完成工作目标的员工年底有其工作目标1%—1.5%的年终分红(根据超额完成工作目标的比例来确定