《舜宇(光学产品)集团人才评价管理办法》(12页).rar 第一章　　总　　则 第一条　为培养舜宇的优秀人才，构建集团＂金字塔式＂人才梯队，建设符合舜宇核心理念的、富有生机和活力的职业经理人和科技创新人才队伍，促使人才综合素质的全面提升，营造尊才、爱才、重才的良好环境，保持舜宇持续、快速、健康发展，特制定本办法。 第二条　对人才的评价必须遵循德才兼备的原则，公平公正、客观合理、注重业绩、兼顾潜能的原则和优胜劣汰、反馈沟通的原则。 第三条　人才评价的范围及对象 （一）评价的范围包括经营、生产、营销、品质、财务、信息、技术、行政人事、采购物流等管理类人才和研发、工艺、工程、技术、产品销售等技术类人才。（以上简称管理类人才和技术类人才）。 （二）评价的对象包括子公司副部级以上管理人员；聘任的高级职称人员；具有双学士、硕士、博士学位人员；在舜宇工作两年以上的优秀大学（含专科）毕业生和优秀中级职称人员。 第四条　本办法中所述＂人才＂是指具有以下特质的舜宇员工： （一）认同舜宇文化，实践核心理念，有良好的思想品德； （二）有强烈的事业心、责任心和使命感，善于整合资源，不断为企业创造新的价值，业绩优良； （三）开拓创新，善于学习，具有创造性思维和工作的能力； （四）无论身处逆境或顺境，都能保持良好心态，冷静应对，沉着决策，拼搏进取，开创新局面； （五）尊重、友好同事，善于团