《某皮具公司各工种工资改革方案(激励方案)》(doc).rar 手袋台面车位工资改革方案 工资制度：基本工资+全勤奖+年资奖+职位补贴+超产奖 1． 总工资：1500元/元至1800元/月，必须达到目标产量105pcs/人/月。 2． 含全勤奖：60元/月 3． 含年资奖：50元/月至300元/月 4． 含职位津贴：待确认 5． 含超产奖：待确认 工资制度说明： 1． 必须达到目标产量100pcs/人/月才有总工资薪金，不达标者比例减薪，超产者按比例支付超产奖金 2． 每月每人需完成105pcs手袋，如达标者可免扣伙食费182元，住宿费80元，如不达标者需扣伙食费182元，住宿费80元（注明：不吃着补182元/月，不住者不补补扣） 3． 每班规定每月15/月，生产效率为0.38/人/月，总产量为6300/月，平均每班需完成1575pcs按15人计算 4． 工作日正常上班22天，每晚加班3小时，周六8小时，耗用274小时/人/月。班组提前完成目标产量，可不用加班，工资按月薪计算 加班请假扣总工资