《2010年番禺建筑设计院人力资源管理大纲》(doc).rar 人力资源管理大纲 第一章　　总　则 第一条　　为规范管理，建立一支认同公司价值观的人力资源队伍，为高效运作提供制度保障，特制定本大纲。 　 第二条　　本大纲为单位人力资源管理办法与实施细则的指导性文件。 第三条　　行政及财务部是该大纲的归口管理部门，负责制定细则，组织实施等工作。 第四条　　管理职责： 1、岗位分析——对公司内部各岗位名称、职责、要求和关系进行分析，明确岗位工作内容和任职要求，形成职位说明书。 2、人员选拔——根据职位说明书和人员配置需求，实施人员选拔工作。高效的人员选拔，可