《银基重工(船舶、钢结构)公司安全管理制度规定》(25页).rar 员工安全教育、培训 1、安全主任制定培训计划，对在职员工进行安全意识和安全知识的教育，确保＂三不伤害＂。 2、每月一次车间级安全培训，培训时间根据具体情况而定，人员分班组参加由车间主管负责，并有签名记录。 3．每天早上上班前班长要召开班前会议，对安全进行交底。 3、新入职员工教育、培训按公司安全管理制度执行。 4、做好好新员工的三级安全教育培训，安全主任负责进行安全培训考核合格后,培训表及成绩存入个人档案，方可上岗。 5、每年进行一次安全操作规程专业考试，相关人员参加考试。 6、新员工在入职时就要进行系统性安全教育，经考试合格者方可上岗作业。 7、新员工入职后，部门安全教育要确保充足日常安全教育的学习时间，每季度不少于8课时。 8．上岗员工必须经过公司、部门、班组三级安全教育，方可上岗。 经理安全职责 1、经理是安全第一责任人，对本部门的安全工作负全面责任。 2、努力提高本部门员工安全意识。 3、认真监督有关人员加强安全管理，对本部门的重大安全隐患督促整改。 4、颁布安全管理条例与有关管理制度，奖励对安全做出较大贡献的人员，处罚对安全工作造成危害的员工。 5、对本部门发生的人身设备事故、障碍以及重大异常情况有责任督促有关人员进行严肃认真的调查分析、查明原因、明确责任，根据情况进行处罚。 6、定期召开安全会议（每月至少一次），将安全工作纳入到各项工作中去。 7、坚持计划检修保养，督促执行设备检修验收制度，提高设备运行质量，保障安全生产。 8、指导安全主任、各车间主任落实反事故技术措施，做到定项目、定时间、定责任人，督促安全措施整改。 9、审查发布本部门的安全管理制度，领导编 。。。。