《新华医院薪酬福利方案设计报告》北大纵横(18页).rar目　　　　　　　　　　　　　　录 第一章　　总则 1 第二章　　工资结构 2 2.1　基本工资 2 2.2　附加工资 3 2.3　奖金 4 第三章　　岗位绩效工资制 6 第四章　　工资调整 9 第五章　　工资特区 10 第六章　　其他说明 11 第七章　　附则 12 附录一　　岗位分类表 13 附录二　　岗位工资等级表 15 　 第一章　　总则 第一条 　薪酬释义： 薪酬是对员工为医院所做出贡献和付出努力的补偿，同时体现工作性质、员工的技能与经验。 第二条 适用范围： 本方案适用于湖北省新华医院（以下简称医院）的全体员工。 第三条 目的： 适应医院发展的要求，使员工能够与医院共同分享发展所带来的收益，把短期收益、中期收益与长期收益有效结合起来，增强薪酬的激励性，以达到医院吸引人才，留住、激励人才的目的。 第四条 基本原则： （一）公平性原则：按劳计酬