MBA硕士毕业论文《大型综合性医院竞争力评价与开发研究》(58页).rar 摘要 本文研究了大型综合性医院竞争力的现状及发展，提出医院竞争力是 由显在竞争力和潜在竞争力两部分构成，其实质是以优质、高效、低耗的 综合服务实力为人民健康服务，稳定地超过对手，吸引更多的医疗消费者， 占领更大的医疗市场能力。选择的评价指标符合现行医院会计和财务制 度，建立的评价指标体系体现了系统性和可操作性。通过对大连市八家大 型综合性医院竞争力评价，分析了医院的竟争优势和劣势，深入探讨了开 发医院竞争力道路，提出要以医院创新为核心的指导思想，通过技术创新、 市场创新、制度创新和造就职业院长队伍来提高医院竞争力，为大型综合 性医院冲破传统观念束缚，转变管理模式，适应医疗制度改革提供借鉴。 关键词:医院竞争力评价开发创新