MBA硕士毕业论文《智力型企业业绩评价体系研究》(72页).rar 摘要 在经济全球化、信息网络化的知识经济时代，智力资本在生活中发挥着越 来越重要的作用，而以智力资本为基础的智力型企业成为经济活动中最活跃的 微观组织。成功管理企业业绩、永续经营的前提是建立一套符合公司成长的， 能促使公司业绩提升的业绩评价体系，而当前传统的以财务数据为核心的业绩 评价体系未能反映智力资本的价值，为加强和改进企业管理就必须对此进行研 究并改进。 本文将基于知识经济和现代企业管理的最新发展，依据现代财务学、企业 管理学等理论框架，首先对相关理论及国内外研究现状进行阐述；然后对传统 业绩评价方法及其应用于智力型企业中的局限性进行分析，并立足于智力资本 在企业价值增值中的主导作用，重点分析智力型企业业绩评价中新的观念及融 入智力资本的业绩评价方法的改革与发展。在此基础上结合自身对智力资本的 认识把智力型企业整体业绩分为五块内容:财务资本、人力资本、结构资本、 创新资本和市场资本，突出了创新资本的作用，也使各个资本要素之间有了更 明确的逻辑关系，并提出了自己的智力型企业业绩评价体系。对智力型企业的 业绩评价采用定性与定量相结合、当前财务状况与未来发展潜力相结合、财务 数据量化与智力资本问卷调查相结合的方法。最后理论联系实际对中西国际文 化传播有限公司进行了实例分析，收回有效调查问卷43份，其分析结果为公 司所有者准确衡量企业业绩提供了具体的参考数据，并为企业提出了系统的业 绩评价体系，使得其所有者对企业业绩的组成有了更明确更直观的了解，并且 可以周期性的对本企业业绩的发展情况进行评价，以实时指导其经营管理、保 持企业长久的竞争性。