MBA硕士毕业论文《兰州超高压输变电公司人力资源规划设计研究》(62页).rar 中文摘要 有效的人力资源规划有助于实现企业的战略目标，能够提高企业的竞争优 势。随着市场经济发展的逐步深入，供电企业面临着更大的竞争，供电企业人员 的岗位、编制等按照计划经济体制进行分配与安排的弊端逐渐显现出来，必须进 一步从理论上和实践上对人力资源规划进行研究和论证。本文以兰州超高压输变 电公司为对象进行人力资源规划研究。首先，对人力资源规划的意义及内容进行 论述，阐明了进行人力资源规划研究的重要性；其次，在对兰州超高压输变电公 司人力资源现状分析的基础上，指出人力资源管理存在的问题；然后，通过对兰 州超高压输变电公司的工作岗位、劳动定员、员工素质测评等基础工作进行分析、 研究，结合企业的总体发展规划制定出切实可行的人力资源规划，最后设想了一 系列保障人力资源规划方案的措施。作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国 有重要骨干企业，兰州超高压输变电公司具有一定的代表性，它的人力资源规划 对其他类似企业有一定的参考和借鉴意义。 关键词:人力资源规划；设计；研究