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MBA硕士毕业论文_X公司人力资源管理投资风险问题研究(55页).rar

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更新时间:2018/3/7(发布于湖南)

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文本描述
MBA硕士毕业论文《X公司人力资源管理投资风险问题研究》(55页).rar 摘要 随着知识经济时代的到来,越来越多的企业意识到,人力资源是企业所有资源中最 重要的资源,人力资源管理在决定企业的竞争力方面起到了关键的作用。要使企业的人 力资源真正转换为人力资源管理,并发挥出最好效用,企业管理者必须了解人力资源管 理的特性,把握人力资源管理投资的方向和方法,构建合理的人力资源管理投资机制, 做好风险防范工作。 在此背景下,本文以X公司人力资源管理投资风险研究为中心论题,从人力资源管 理投资的角度分析其人力资源管理管理的风险及防范问题。全文主要从三大部分加以阐 述: 第一部分:对X公司人力资源管理投资进行研究,主要从企业人力资源管理投资的 构成、作用以及企业人力资源管理投资存在的问题等方面进行分析。 第二部分:对X公司人力资源管理投资风险进行研究,阐述了企业人力资源管理投 资风险的类型,并对其成因加以分析。 第三部分:在前文研究的基础上,提出具体的X公司人力资源管理投资风险防范策 略。 关键词:软件企业;人力资源管理;投资风险