文本描述
《广州万和整形材料公司品保部绩效管理规定》(15页).rar
品保部人员绩效管理规定(试行稿)
一、 目的:考核质量检验、监控和工程师绩效,以提高质量管理水平;
二、 范围:品保部QC、QA、品质工程师;
三、 职责:
QC/QA:根据岗位职责完成各项工作;
品质工程师:完成责任范围内的各项工作,责任范围内QC、QA绩效进行管理和考核;
品保部经理:负责对本部门人员绩效进行管理和考核;
四、 具体内容:
1、总则:本绩效方案分岗位进行考核,考核内容根据岗位职责进行(各岗位职责见附表),实行专岗专表;本绩效方案仅针对各岗位绩效工资;
2、工资组成:QC/QA/品质工程师:岗位工资+年资+福利+绩效工资;岗位工资、年资、福利部分见人力资源部相关薪资制度;
绩效工资总额:QC绩效工资:300元;品质工程师绩效工资:500元;
个人月绩效系数=(个人月绩效总分)×部门人数/部门总绩效分数
个人月绩效工资=(个人绩效工资总额)×个人月绩效系数(按每人分别计算)