职业发展是一个计划、一个方案、一个过程。它能使员工有机会评估自己的技能、性格潜力和事业发展，从而为个人事业目标的推进拟定具体的步骤。职业发展的事实形式包括顾问性的辅导，正式的座谈和研讨，评鉴技术的运用和诊断，仪器的配合等。职业发展的特点有：

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1、 是有计划的、深思熟虑的。2、 是渐进的，按部就班的3、 是进取的，向善的，向上的。4、 是协调的，互惠互利的。5、 是动态的，需要经常调整的。

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