MBA硕士毕业论文《S化工设计院知识型员工绩效考核体系优化研究》(79页).rar 中文摘要 摘要:本文在探讨知识型员工绩效考核理论研究和应用现状的基础上，首先诊断 出S化工设计院绩效考核方面存在的主要问题；其次，针对主要问题，根据知识 型员工绩效考核需求，探讨了绩效考核的目的和绩效考核指标体系设计的原则， 确定出了知识型员工绩效考核指标体系，其中包括素质、能力和绩效三个一级指 标及其相应的二级指标和三级指标；再次，应用AHP方法提出了素质和能力两个 方面定性指标体系的综合考核方案，探讨了业绩方面定量指标体系综合考核方案， 构建了知识型员工综合量化绩效考核方案，并进行了实证分析，提出了绩效考核 方案的动态持续改进方案；最后，针对绩效考核方案的实施提出了保证措施建议。 关键词:l化工设计院；知识型员工；绩效考核1