《凯恩(地产、纸、化工)集团公司薪酬与考核评价体系优化设计方案》(128页).rar 之一：集团组织与运行机制设计 　　　　　　　附件1：集团岗位描述 　　　　　　　　附件2：集团管理体系和管理流程设计 　　　　　　　　附件3：子公司组织优化设计 之二：薪酬和考核评价体系设计 　　　　　　　　附件1：岗位评价办法 　　　　　　　　附件2：各类人员考核表 　　　　　　　　附件3：计划目标分解考核法 　　　　　　　　附件4：总经理分配及考核方案 之三：战略规划总报告 　　　　　　　附件1：特纸和特种电池行业调研报告 　　　　　　　　附件2：房地产行业调研报告 　　　　　　　　附件3：国泰君安房地产调研报告 之四：凯恩集团企业文化纲要 一、凯恩薪酬考评体系的现状及初步诊断 二、凯恩薪酬考评基本思路 三、工资总额的确定 四、工作分析与岗位评价 五、薪酬模式与薪酬结构设计 六、绩效考评