《许继电气公司人力资源管理提升项目建议书》(59页).rar 　　　　　该项目建议书基于我们对伊宁合作区需求提出的初步设想。这些初步设想是在对伊宁合作区极其有限的了解基础上提出的，远不是新华信的最终结论。我们认为，要提出既有前瞻性，又切合伊宁合作区实际的管理咨询方案，需要： （1）深入广泛的内部访谈； （2）具体情况的详细分析； （3）客户、顾问间的充分沟通， （4）基于事实的数据分析； （5）过去经验的充分参照； （6）管理工具的创造性运用； （7）切实可行的评价建议。 　　　　　但这些初步判断和设想只是我们项目开始时的分析起点，在进行上述工作的过程中，我们会不断检验、修正甚至推翻开始的判断，并最后逐渐形成切实可行的适合伊宁合作区的咨询方案。 项目背景及目标 项目的内容和思路 项目的工作步骤和主要工作成果 项目安排、运作方式 X相关咨询案例举例 X管理咨询简介