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富丽达集团控股公司档案管理员招聘策划书(doc).rar

资料大小:33KB(压缩后)
文档格式:DOC
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2017/8/23(发布于福建)

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文本描述
《富丽达集团控股公司档案管理员招聘策划书》(doc).rar 第一部分  招聘需求 1、 招聘岗位:档案管理员 2、 该岗位说明书(需将档案管理员的岗位说明书附在下面) 第二部分  招聘方式 建议采取招聘会现场招聘的方式――方便快捷 一、本次招聘工作的基本要求 1、通过现场收取、审核简历和面试,确定录用候选人。 2、从有关部门抽调人员组成工作小组,负责本次招聘工作。 二、招聘工作小组构成及分工 (一)小组成员 1、活动总负责1名:由富丽达人力资源主管(招聘经理)担任; 2、现场总协调1名:由富丽达人力资源资深(招聘)专员担任; 3、招聘工作人员2名:由富丽达人力资源(招聘)专员担任; 4、面试官:由招聘岗位的直接主管担任。 (二)各责任人分工 1、活动总负责 工作描述:负责本次招聘活动的人员安排、责任分工、内部协调、费用审核以及简历筛选和面试方面的指导监督。 2、现场总协调 工作描述:负责联系招聘摊位和面试用的独立办公室,维持招聘现场的秩序,与招聘会组织单位的工作协调及与公司活动总负责人的必要联系。 应知信息:招聘会的相关信息;所需资料的准备情况;所招聘岗位的任职要求;初谈内容;如何筛选简历;公司基本情况等。 3、招聘工作人员 工作描述:发放并回收应聘人员登记表,收集整理应聘人员资料,与应聘人员初谈,筛选求职简历,协助面试官进行面试记录,及与现场总协调沟通解决突发问题。 应知信息:所招聘岗位的任职要求;初谈内容;如何筛选简历;公司基本情况等。 4、面试官 工作描述:对初审合格者进行面试,并筛选出2~3名录用候选人。