国家职业资格培训串讲资料-2008年企业人力资源理师(doc　25).rar 第一章　劳动经济学 P3　　1.实证研究方法的特点 P　4　　1.规范研究方法具有以下特点的第1点 P　7　　由于上述现象的存在，二级劳动力市场是经济周期中劳动参与变动幅度较大的群体。 P　8　　劳动力需求量与工资率存在反向关系 P　13　（三）劳动力市场均衡的意义 2.人口年龄结构 P　15　　生产要素分为四类：土地、劳动、资本和企业家才能。 P　19　　均衡国民收入公式 P　20　　二、失业及其类型 P　26　　（2）收入差距的衡量指标——基尼系数 第二章　劳动法 P　29　　劳动法的基本原则有以下特点 P　30　　平等的就业权和自由择业权是劳动权的核心。 　　　　　基本保护的定义 P　34　正式解释，根据解释主体的不同，正式解释分为立法解释、司法解释和行政解释。 P　39　　劳动法律关系的定义