第一章　　总　则 2 第二章　　职称评审组织管理 3 第三章　　职称档级升降管理 5 第四章　　职称晋升条件 6 第五章　　职称评审内容及方式 9 第六章　　附　　则 13 附件一：各级职称基本任职资格 14 附件二：职称评审申报表 16 　 第一章　　总　则 第一条　 建立和规范公司职称评定与职称管理，鼓励从事专业岗位工作的员工专精所长，引导员工在竞争的环境中去增长知识、技能，提高能力，从而实现员工素质的提高和企业人力资本的增值，促进员工自身职业生涯与企业目标的结合与统一，特制定本管理办法。 第二条　 本管理办法适用于管理职系和专业技术职系的员工，不适用于实习期未转正的员工以及临时合约的员工。工勤职系的员工不进行职称评定。 本管理办法将专业技术职称划分为员级、初级、中级、高级四个等级，各职称等级内又划分为若干档...